通用电气表示，该公司将冻结大约2万名领取带薪福利的美国员工的养老金计划，原因是这家工业集团正在采取另一项重大举措以削减债务，希望将其养老金赤字削减最多80亿美元。
自一年前上任以来，通用电气首席执行官拉里·卡尔普(Larry Culp)已经制定了一系列措施，目的是精简公司业务，并筹集现金以削减债务。另外，他还将该公司的股息削减到了每股一美分。
截至6月30日为止，通用电气及其金融部门的借债总额约为1058亿美元，其中工业债务净额为544亿美元。通用电气表示，该公司还将冻结2011年之前成为高管的大约700名美国员工的补充养老金福利。自2012年以来，通用电气的养老金计划对新入职者一直都保持着关闭状态。
通用电气表示，上述养老金冻结措施将于2021年1月1日生效，预计这两项举措将有助于将该公司的净债务缩减40亿美元至60亿美元。
这家总部位于波士顿的工业巨头表示，已经领取养老金的退休人员不会迎来任何变化。
“让通用电气回归强势地位需要我们做出多个艰难的决定，而今天冻结养老金的决定也不例外。”通用电气的首席人力资源官凯文·考克斯(Kevin Cox)说道。
受此消息影响，通用电气股价在周一盘前的交易中大幅上涨2.6%，至8.79美元。
通用电气表示，该公司将为大约10万名尚未开始每月支取养老金的前员工提供限时的一次性支付选择。该公司预计将把非现金养老金结算费用计入第四季度业绩，但并未透露具体金额。
此外，通用电气还表示，该公司将根据“员工退休收入保障法案”(Employee Retirement Income Security Act)来为2021年和2022年的退休金需求预筹40亿美元至50亿美元资金，具体方法是动用此前出售公司旗下多项业务所获380亿美元现金中的一部分。
该公司还称其正走在实现杠杆目标的道路上，也就是到2020年底时实现净债务与EBITDA(即未计入利息、税项、折旧及摊销的净利润)之比不到2.5倍的目标。
