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宝胜股份党委副书记、总经理邵文林为党建联系点作党的二十大精神专题宣讲

放大字体  缩小字体 发布日期:2022-12-29  来源:宝胜
12月26日,宝胜股份党委副书记、总经理邵文林同志围绕学习宣传贯彻党的二十大精神,为东莞日新党员干部讲授了一堂精彩生动、催人奋进的专题党课。东莞日新各部门负责人及党支部全体党员参加党课学习。
 
 
邵文林同志紧扣党的二十大报告原文,从深刻把握党的二十大的重大意义,过去5年的工作和新时代10年的伟大变革,开辟马克思主义中国化时代化新境界的历史责任,以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的使命任务,全面建设社会主义现代化国家的目标任务,以伟大自我革命引领伟大社会革命的重要要求以及“三个全面”上下功夫的要求等方面,结合自己的所思所想、所感所悟,紧密联系公司发展实际,对党的二十大精神作了全面宣讲和深入阐释。
 
邵文林表示,学习好宣传好贯彻好党的二十大精神是全公司当前和今后一个时期的首要政治任务。同志们要深刻领会党的二十大确定的重要思想、重要观点、重大战略、重大举措,在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫;要紧密围绕“推动企业高质量发展”主题,聚焦“学懂、弄通、做实”,把学习宣传贯彻党的二十大精神落实到推动高质量发展的思路举措和履职尽责的实际行动上;要紧扣技术创新工作,发挥研发创新的桥头堡作用,要更深、更进一步的谋划好二、三年乃至五年之后的工作,推动公司高质量发展迈上新台阶。
 
 
 
他强调,缺少市场创新、技术创新骨干人员是东莞日新当前发展的最大障碍,在技术创新、高附加值产品研发和人才管理等方面还有提升空间。他要求,2023年东莞日新要坚持高质量发展要求,在规模上有所增长;要坚持创新引领市场开拓,提高新产品市场占比;要以市场创新和高附加值产品为抓手,完成全年营收和利润目标。
 
针对如何以党的二十大精神指导工作、助推东莞日新高质量发展,邵文林重点强调了几项关键工作:一是要坚持全员创新,强化创新的第一动力作用。目前东莞日新的创新工作尚存在诸多问题、困难乃至挑战,市场环境和人才是当前企业创新的最大瓶颈,需要从增强科技人员创新意识、抓好政策落实、营造求真务实的科学创新氛围三个方面发力,全力激发释放科技人员创新活力、提升创新能力。二是坚持人才强企,激发人才第一资源效能。要抓好干部人才管理,加强专业人才储备。要建立科学合理考核体系,完善管理制度方案,打好人才“引育用留”组合拳,持续拓宽人才成长成才途径,深入推进“人才强企”战略。三是坚持市场开拓,全面增强市场核心竞争力。要持续巩固市场地位,持续转变营销思路和策略,以优势产品赢得市场。要紧扣科技创新,依托新工艺、新技术研发平台,积极布局高附加值产品开发,坚定不移推进产品结构调整,不断提高盈利水平。
 
 
 
 
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