活动中，特变管理党支部代表参观了电线党支部党员活动阵地，智能电线生产现场以及金杯之家党群活动中心。电线车间生产主管贺欢介绍了车间生产、党建工作等情况，并将新时代基层党支部如何开展工作的工作经验与参会人员进行了分享和探讨。电线车间机械工程师陈熙鸿介绍了党支部牵头推动的“全员安环积分管理办法”所取得的成效与支部创新推行党员群众“一对一”培养模式所收获的荣誉等成功案例。通过交流和分享，双方交换了党建工作的先进经验，总结了以党建促生产的，党建育人才的工作新办法。
交流过程中，王彬彬书记表示，金杯的党建工作深入基层，做得很扎实，特别是电线党支部创新运用积分奖惩的方式提升车间一线职工群众自发进行安环检查的积极性，充分发挥了党建力促生产的作用，值得学习借鉴。王彬彬书记提议，今后要加强两家企业的沟通联系，促进双方企业党建，安全等工作共同进步。
通过此次党建共建活动，特变与金杯两个支部进一步加强交流沟通，支部党员同志进一步增强了政治意识、大局意识和安全意识，为建设平安和谐的“输变电特色小镇”，凝聚了更强力量。下一步，公司将继续以党建为引领，强化责任担当，发挥党建在安全生产中的作用，聚力“党建+安全指标”提升，真正实现党建引领与安全生产工作深度融合，确保党建联建共建工作落到实处、推动党建共建再见新成效！
