2017中国电线电缆行业大会在沪召开并公布了《2017年中国线缆行业最具竞争力企业10强》榜单
    核心提示:8月29日,2017中国电线电缆行业大会在上海隆重召开,大会以"提质量、强防范、树品牌"为主题,揭晓了《中国线缆行业最具竞争力企业10强》榜单与该榜单同时公布的还有《中国线缆行业最具竞争力企业20强》榜单、《中国线缆行业100强企业》名单及《全球海缆最具竞争力企业10强》榜单。
     8月29日,2017中国电线电缆行业大会在上海隆重召开,大会以"提质量、强防范、树品牌"为主题,揭晓了《中国线缆行业最具竞争力企业10强》榜单与该榜单同时公布的还有《中国线缆行业最具竞争力企业20强》榜单、《中国线缆行业100强企业》名单及《全球海缆最具竞争力企业10强》榜单。竞争力评选榜单作为大会的重要内容,一经公布就受到行业同仁的广泛关注。
    本次评选活动由中国电器工业协会电线电缆分会和线缆信息研究院组成的中国线缆企业竞争力研究项目小组共同完成。小组成员秉承公平、公正、公开的评选原则,严格核实上市企业年报、企业报告、全面分析数据并实地走访近90家线缆企业;对体现企业规模、效益和增长等方面的9大硬性指标以及技术创新、产品质量、品牌形象、企业家管理水平以及行业贡献等5大项软性数据指标进行精准的计算,将企业竞争力以最直观的数据形式表现出来。经过多年的反复验证,评价体系不断完善,评价结果的权威性及准确性受到行业的广泛认可。……
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  2017年中国线缆行业最具竞争力企业10强榜单

  2017年中国线缆行业最具竞争力企业20强榜单

  2017年中国线缆企业100强名单

  2017年全球海缆最具竞争力企业10强榜单

  颁奖典礼现场

 

 活动背景

 
 

 主办单位


       在2014-2016年开展中国线缆产业竞争力评价工作的基础上,为更加科学、客观、真实的反映线缆企业竞争力状况,进一步推动线缆行业信用体系建设、促进线缆企业可持续发展,中国电器工业协会电线电缆分会和线缆信息研究院重新修订了《2017年度中国线缆产业最具竞争力企业评选实施方案》,现予以公开发布。

 

 

中国电器工业协会电线电缆分会

《线缆世界》杂志社


 评选流程

 

     

    ·方案发布

    • 拟定《2017年度中国线缆产业最具竞争力企业评选活动方案》,召开由部分省市行业协会(商会)代表、行业专家和企业代表参加的行业座谈会征求意见,经电线电缆分会理事长会议审议通过,向线缆企业及社会公众公开发布。

    • ·问卷调查
    • 评选办公室对入围线缆企业定向发送调查问卷。

    • ·数据统计
    • 评选办公室对线缆企业自报数据进行鉴别、调查。对可量化的基础数据(如企业财务数据)进行初步分析,对调查问卷进行梳理、归类、初步统计;对非上市的线缆企业基础数据(如企业财务数据),由评选办公室在鉴别、分析的基础上,最终确认结果。

    • ·企业调研
    • 评选办公室赴入围线缆企业进行调研,对企业领导及相关管理人员进行访谈,实地察看企业生产现场、设备状况,了解企业销售、技术、管理现状,收集第一手数据,并对上述信息进行汇总统计、初步分析,对访谈内容向公众公开报道。

    • ·专家评审
    • 评选办公室对初步评选结果进行讨论、辨析和评价,重点对不可量化的软性指标进行综合测评,并得出最终评选结果。

    • ·撰写报告
    • 评选办公室根据评选结果,撰写年度中国线缆行业分析报告和中国线缆企业竞争力报告。

    • ·成果发布
    • 评选办公室公布年度中国线缆企业评选结果,举行颁奖典礼,同时召开新闻发布会,发布评选结果。

 评选企业

 

 

       此次评选的公司为截至2016年12月31日在中国境内、境外上市公司和非上市的线缆企业(所有参选的企业均要求主营业务在中国境内)。本评选活动所称线缆企业,主要指在裸线、绕组线、电力电缆、电气装备用电线电缆以及通信光电缆等五大类产品中具备综合性生产能力、且具有较大的生产规模和市场影响力的参评对象。
       2017年评选工作根据参选企业在2016年1月1日至2016年12月31日期间的各项参评指标进行初步分析,并筛选一定数量企业(如120家)入围,也可由各地方协会(商会)推选;再从入围企业中评出《2017年度中国线缆行业100强》名单、《2017年度中国线缆行业最具竞争力企业10强》榜单、《2017年度中国线缆行业最具竞争力企业20强》榜单。
       2017年评选活动新增全球海缆领域最具竞争力企业的评选项目,参评对象为截至2016年12月31日主营业务包含海底电缆、海底光缆及相关附件的境内、境外线缆企业,且必须在上述业务领域中具备综合性生产能力、具有较大生产规模、具备一定的海缆敷设能力,以及市场影响力较大。该项目对应的评选结果为《2017年度全球海缆最具竞争力企业10强》榜单。

 

 



 奖项设定

 

  2017年度中国线缆行业最具竞争力企业10强榜单;

  2017年度中国线缆行业最具竞争力企业20强榜单;

  2017年度中国线缆行业100强名单;

  2017年度全球海缆最具竞争力企业10强榜单。

 

 



指标体系

   
   评选说明

       此项评选活动的指标体系由两大类因素构成,即基础数据与问卷调查数据。可直接计量的基础数据指标占综合竞争力指数70%的权重;间接计量的调查问卷数据和评选办公室测评指标占综合竞争力指数30%的权重。

       基础数据主要是通过企业的财务或统计数据直接测量企业竞争力状况,把影响企业竞争力基础数据的因素分为规模子因素、增长子因素和效率子因素。但企业竞争力中的有些因素是难以用企业的财务指标来直接进行测量的,如“企业的品牌价值,企业的管理水平,企业文化”等。所以,对那些不可直接量化的竞争力因素采取间接计量的方式进行测评,通过大样本的业内调查和行业特殊人群的问卷调查进行统计分析,并由评选办公室确认最终结果。

       作为指标体系应该尽量做到体系完整,但考虑到具体评价指标的重要程度、获取指标具体支持数据的难易情况等因素,不必追求将所有指标的数据全部计算出来再进行评价,可以根据实际情况,对指标数量适当地进行整合、归纳,以方便理解、操作为基础,但是前提必须是整合、归纳后的指标体系,也同样能够比较准确地反映出企业竞争力的全貌。

 

 

在总结2014-2016年竞争力评价工作的基础上,为了进一步界定入围企业的经营范围,明确企业数据的采信依据,使评选指标具有可比性,2017年的竞争力评价工作将遵循以下原则:


  1. 1、上市公司数据。目前国内线缆行业上市公司已经超过50家,其公告发布的经营数据为竞争力评价工作提供了直接依据。对上市线缆企业的财务公告数据,评选办公室予以直接采信;对非上市线缆企业的财务数据,评选办公室通过问卷调查、实地调研、专家评价、对比分析等方式进行确认,必要时可委托专业中介机构对企业进行审计确认。

  2. 2、海缆企业数据。目前,国内、外从事海缆业务的线缆企业均对外公布企业年报,评选办公室直接采纳年报中的财务数据,对涉及到海缆业务的数据进行重点研究与评估。

3、企业经营范围。对多元化经营的线缆企业,评选办公室只核算裸线、绕组线、电力电缆、电气装备用电线电缆以及通信光电缆等五大类产品的主营业务,线缆产品以外的其他业务不在评价范围内。

4、集团控股公司。对集团化运营的线缆企业,评选指标只包含集团控股子企业(控股50%以上,主营业务在中国境内)。

5、直接出口收入。评选指标只包含企业自营出口的电线电缆产品。

(一)总体指标设计

 

       根据上述原则,将各项指标整合为直接计量数据和间接计量数据,然后根据直接计量数据归纳为规模、效率和增长子因素,整合后规模子因素包括销售收入、净资产、净利润;效率子因素包括总资产利润率,净资产收益率,全员劳动贡献率,自营出口收入占销售收入比重;增长子因素包括近三年销售收入平均增长率,近三年净利润平均增长率;间接计量数据归纳为技术创新、产品质量、品牌形象、行业贡献和企业文化及管理水平,如下表所示:

年度中国线缆企业竞争力评比体系构成的指标权重和其反映的意义及价值

目标

因素

子因素

指标名称

权重

指标性质及主要意义

可反映的其他含义和影响

企业
竞争力
综合
指标

直接计量指标

权重为70%

规模子因素

销售收入

18%

规模

市场份额

净资产

13%

资本实力

融资能力

净利润

13%

盈利水平

盈利规模

效率子因素

总资产利润率

8%

资金利用效率

负债的影响,融资能力

净资产收益率

8%

资本盈利和增值能力

负债的影响

全员劳动贡献率

5%

员工劳动效率

销售收入及冗员

出口收入占
销售收入比重

6%

出口竞争力

国际化水平

增长子因素

近三年销售收入
平均增长率

14%

业务增长

市场份额、成长性

近三年净利润
平均增长率

15%

持续盈利能力

成长性

子因素权重小计

100%

 

间接计量指标

权重为30%

技术创新

30%

长期发展潜力和潜在的技术竞争力

技术密集程度和技术优势

产品质量

10%

企业制造水平和实力

持续服务客户的能力

品牌形象

20%

公司品牌形象

反映客户忠诚度

行业贡献

20%

企业对共性管理工作的支持度和信用体系建设的贡献

行业工作的参与度及影响力

企业文化及管理水平

20%

整合、分配企业内部资源和外部资源的能力,以及企业凝聚力和员工对企业的认同感和忠诚度

驾驭外部环境和获取外部资源的能力,企业持续发展的能力和组织动员能力

子因素权重小计

100%

 

 

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