2013年，马来西亚塑料行业产值达179.4亿林吉特（1林吉特兑1.9485元人民币），比2012年增加4.5%。其中直接出口收入增加6.5%，从2012年时的100.5亿林吉特增至2013年的107.1亿林吉特，主要是受到欧盟和日本等主要市场复苏的刺激。出口占到该国塑料行业总产值的60%。2014年第一季度，马来西亚塑料行业产值同比增长13%，达46.2亿林吉特；出口收入增长17%，达28.9亿林吉特。
然而Lim指出：“这些看上去振奋人心的指标，其实是塑料产品生产成本上涨导致的。今年以来，马来西亚出台了最低工资标准，其中马来西亚大部分地区的最低工资标准为900林吉特，沙巴州等少数地区的最低工资标准为800林吉特，标准的出台直接导致该国塑料行业的劳动力成本增加了40%，进而导致塑料制造成本增加10%。”
Lim表示：“最低工资政策的实施，给塑料行业带来了负面影响。特别是对中小型塑料生产企业来说，不仅劳动力成本大幅上涨，而且电价、运输、原料、包装等方面的成本也受到政策的间接影响而上涨，导致其生产总成本增加了10%。”
更麻烦的是，马来西亚的大部分塑料生产企业无法把增加的成本全部“转嫁”给客户，因为马来西亚60%的塑料产品用于出口。由于外国客户对价格很敏感，因此马来西亚塑料出口商很难上调产品价格。此外，多数塑料生产企业的客户“多元化”——客户分别是电气和电子、食品与饮料、制药、汽车等领域的跨国企业，这意味着如果想涨价，谈判过程会很漫长。
塑料制造者协会2014年5月向马来西亚国家工资协商委员会提交申请，要求其重新评估最低工资政策。Lim说：“目前，塑料制造者协会的许多成员，遭受了利润下降甚至亏损等打击。如果局面不能及时扭转，一些公司可能最终被迫停产，这将不可避免地导致其员工失业，有悖于政府出台最低工资标准的初衷。”
该协会建议马来西亚政府考虑最低工资标准对企业的影响，以及最低工资标准继续调整的可行性。Lim表示，目前大多数中小型企业已受到最低工资标准政策的“打击”，如果每年都上调最低工资标准，越来越多的中小型企业会倒闭，最终影响马来西亚的经济。
但该协会也建议，现有的最低工资标准应该覆盖更多地区，不同行业的最低工资标准应该不同。Lim表示：“现有最低工资标准是‘一刀切’的标准，还有值得商榷之处。不同行业的最低工资标准应该根据具体情况来确定，农村和城市的最低工资标准也应该有区别。要想完善最低工资标准的政策，马来西亚政府应该深入研究，了解不同地区的生活成本、不同行业的具体情况，确定更合理的最低工资标准。”
